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Perspectivas teóricas para el estudio de la gestión humana

Autor: Mónica García Solarte

Número de Páginas: 317

Este libro, que se presenta al público interesado en los temas de la gestión humana en particular y de la administración en general, es el resultado de un esfuerzo realizado por el grupo de investigación Humanismo y Gestión de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle para encontrar un espacio de convergencia en donde confluyeran los intereses académicos e intelectuales de las cuatro líneas de investigación que lo conforman: la gestión humana, las teorías organizacionales y el management, la cultura organizacional y el capital social, gerencia social y responsabilidad social. En el proceso de formulación de una pregunta general de investigación cuyo núcleo central y unidad de análisis era la gestión humana, tal como ésta es llevada a la práctica en las áreas funcionales de las organizaciones empresariales, se produjeron intensas discusiones que condujeron al equipo participante a interrogarse sobre las posibilidades de establecer un carácter interdisciplinario para los estudios de la gestión humana acudiendo a los campos del saber subyacentes en sus líneas de investigación: la administración, las ciencias humanas, la...

Guía práctica para elaborar proyectos de investigación aplicada en administración, gerencia y negocios

Autor: Álvaro Zapata Domínguez , Jahir Lombana Coy

Número de Páginas: 124

Esta guía busca formalizar de manera sucinta los procesos para llevar a cabo una investigación aplicada a nivel de monografía de pregrado, posgrado, semilleros y jóvenes investigadores, igualmente ser una primera fuente de consulta a nivel de doctorado. El texto inicia con la formulación del problema de investigación. La segunda parte corresponde a los marcos de estudio en sus dimensiones: teórico, conceptual, contextual y legal, así como la revisión del estado del arte. La tercera parte corresponde a los aspectos metodológicos, poniendo énfasis en métodos, tipos y técnicas. La cuarta parte es el cierre, que resume las condiciones generales en cuanto a la formalidad de la investigación.

Análisis y diseño organizacional

Autor: Alvaro Zapata Domínguez , Universidad Del Valle. Fac. De Ciencias De La Administración

Número de Páginas: 234

Orígenes sociales de los derechos humanos

Autor: Luis Van Isschot

Número de Páginas: 551

El activismo de derechos humanos suele asociarse con el trabajo de organizaciones internacionales que buscan incidir en la manera en que los estados abusivos actúan en diferentes partes del mundo. En Barrancabermeja, Colombia, según sostiene Luis van Isschot en Orígenes sociales de los derechos humanos, la lucha por los derechos se ha dado de forma más orgánica y ha estado circunscrita a un ámbito local, como resultado de una larga historia de activismo civil y social. El autor analiza en profundidad las vidas de activistas locales en una zona de conflicto y enmarca sus experiencias en importantes cambios sociales que han moldeado a América Latina a lo largo del siglo XX. Creada por la Standard Oil en 1919 y sede de la mayor refinería de petróleo del país, Barrancabermeja ha sido desde hace tiempo un campo de batalla crucial del conflicto armado colombiano. La ciudad, una de las áreas urbanas más militarizadas del mundo, ha sido base regional de las fuerzas armadas colombianas, así como de guerrillas de izquierda y del movimiento paramilitar nacional. En el contexto de una guerra sucia, cuyas víctimas fueron en su mayoría civiles, movimientos urbanos y rurales de...

Gestion de la cultura organizacional

Autor: Alvaro Zapata Dominguez , Alfonso Rodriguez Ramirez

Número de Páginas: 608

Desarrollos-buenos-vivires-sabrosos

Autor: González Medina, Ronald Yonny

Número de Páginas: 227

Este libro explora dos formas de planeación que se ‘articulan’ en los denominados planes de desarrollo, mediante una amplia y detallada investigación en cuatro municipios del norte del Cauca. Expone también una visión, una metodología y un método aportes del investigador, resultado del estudio, que son útiles en los procesos de concertación para las mal llamadas articulaciones de los planes con las comunidades indígenas. Estos aportes metodológicos superan los procesos étnicos adelantados hasta la fecha y además son viables para facilitar cualquier tipo de interrelación, negociación, concertación o diálogo entre grupos diversos. Asimismo, como resultado de la pesquisa en los territorios, se presenta un nuevo enfoque del desarrollo, como medio para que las comunidades diversas puedan asociarse y así visibilizar sus fines o expresiones ontológicas y cosmológicas. Este nuevo enfoque es una forma diferente de comprender, respetar y armonizar la complejidad de y en la diversidad, ya que propone un desarrollo asociado a fines ontológicos diversos, y se puede aplicar a cualquier conflicto social asociado a la diversidad, cuyas partes estén interesadas en un...