Pili.la

Personas mayores y diversidad funcional física e intelectual durante la transición a la democrácia

Autor: Emilia Martos Contreras

Número de Páginas: 1020

Esta tesis abarca un largo periodo de estudio desde los orígenes del franquismo hasta la implantación del sistema político democrático, revisando tanto los cambios en el ámbito nacional como la realidad concreta en un espacio local que es la provincia de Almería. Los principales objetos de estudio son la diversidad funcional y la vejez, que actúan como ejes conductores para hacer una aproximación novedosa a la realidad social de la España contemporánea. Esta investigación, pionera en muchos aspectos, maneja un amplísimo fondo documental, que engloba entre otros, fuentes orales, material hemerográfico, audiovisual y archivístico, siendo esta recopilación uno de sus valores añadidos más importantes. Se trata, en su conjunto, de una gran obra compiladora, multidisciplinar en muchos aspectos y que pretende abrir una nueva vía de investigación.

Derecho al trabajo de las personas con discapacidad

Autor: Ricard Esteban Legarreta

Número de Páginas: 97

Nuevas tecnologías de la información y la comunicación y derecho del trabajo

Autor: Barcelona) Jornadas Catalanas De Derecho Social (14 : 2002 : Terrassa

Número de Páginas: 244

La representación laboral en las empresas dispersas y en red

Número de Páginas: 224

Presentación, Xavier Solà Monells y Ricardo Esteban Legarreta LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS SIN REPRESENTACIÓN EN LA EMPRESA Y EL SINDICATO / Ramon Alós y Oriol Barranco LAS COMISIONES AD HOC COMO FÓRMULA REPRESENTATIVA DE LAS PLANTILLAS SIN REPRESENTACIÓN ESTABLE: CARACTERIZACIÓN GENERAL Y VALORACIÓN CRÍTICA / Xavier Solà LOS DERECHOS COLECTIVOS DE LOS TELETRABAJADORES EN EL REAL DECRETO-LEY 28/2020, DE 22 DE SEPTIEMBRE, DE TRABAJO A DISTANCIA / Alberto Pastor Martínez LOS DERECHOS DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN EL MARCO DE LA SUBCONTRATACIÓN DE OBRAS Y SERVICIOS: PERSPECTIVAS LEGAL Y DE NEGOCIACIÓN OLECTIVA / Carolina Gala Durán CAMBIOS EN LA REGULACIÓN DE LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS EMPRESAS Y CÓMO PUEDEN AFECTAR LOS QUE SE PRODUCEN EN LA ESTRUCTURA EMPRESARIAL SOBRE LA RELACIÓN LABORAL Y LA REPRESENTACIÓN (MANTENIMIENTO) DE LA DEL PERSONAL / Eduardo Rojo TorrecillaLA ELECCIÓN DE DELEGADOS SINDICALES EN EMPRESAS MULTICENTRO Y EL PAPEL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA ADAPTACIÓN PROMOCIONAL DE SU ÁMBITO DE ELECCIÓN / Ricardo Esteban Legarreta LA REPRESENTACIÓN SINDICAL Y PREVENTIVA EN LAS EMPRESAS DISPERSAS: UN...

La aplicación del derecho del trabajo en los centros especiales de empleo

Autor: Ricardo Esteban Legarreta , Neus . . . [et Al. ] Ciscart Beà

Número de Páginas: 679

Las tecnologías de la información en la actividad empresarial: aspectos legales y fiscales

Autor: Rafael Oliver Cuello

Número de Páginas: 390

Las tecnologías de la información y la comunicación han provocado la cuarta revolución industrial, que genera un considerable impacto a nivel económico, social y laboral. Este cambio global afecta, sin duda, al modo en el que se organiza la producción y la organización empresarial, surgiendo asimismo nuevos modelos de negocio, que requieren de nuevas formas de trabajo, de nuevas formas societarias y de una fiscalidad adaptada a esta realidad. Este nuevo marco económico provocado por la digitalización de la actividad empresarial precisa de una adaptación de la legislación a estas nuevas formas y modelos de negocio. En esta obra colectiva se recogen una serie de estudios en relación con todos estos temas, relacionados con el análisis jurídico y fiscal del impacto de la utilización de las tecnologías de la información y la comunicación en la actividad de las empresas y los empresarios en la sociedad actual.

El trabajo a distancia: una perspectiva global

Autor: Icíar Alzaga Ruiz , Francisco Javier Hierro Hierro , Carmen Sánchez Trigueros

Número de Páginas: 976

Tras la aprobación de diversas normas de urgencia sobre el trabajo a distancia (usualmente identificado como "teletrabajo"), la Ley 10/2021, de 9 julio, ha venido a dotar de cierta estabilidad a esta materia. La presente obra examina de forma detallada, sistemática y práctica su contenido. Aunque eso, por sí solo, justifica la presente publicación hay en ella otras facetas no menos interesantes: atención a los contenidos de la negociación colectiva, examen de las sentencias dictadas hasta el momento, o contraste con la regulación de otros países. La autoría de un cuadro solvente y profesionalmente heterogéneo de juristas avala la calidad y utilidad de los diversos estudios.

Acción sindical y relaciones colectivas en los nuevos escenarios laborales

Autor: Luis Antonio Fernández Villazón , Ana Rosa Argüelles Blanco

Número de Páginas: 517

Los nuevos escenarios laborales, caracterizados por la presencia de fuerzas centrífugas y centrípetas que desdibujan la figura del empleador y aíslan al individuo dentro de su plantilla, tales como la descentralización productiva y las redes interempresariales, la digitalización, atomización del trabajo y prestación de los servicios a distancia, han incrementado considerablemente las dificultades que ya existían para el despliegue de unas relaciones colectivas de trabajo sólidas y consolidadas. De que ese despliegue se garantice, no sólo depende que el Derecho del Trabajo pueda seguir cumpliendo su función esencial como ordenamiento integrador y compensador de las desigualdades, sino también que la empresa no se convierta en un islote de poder autocrático en medio de una sociedad cada vez más exigente con los valores democráticos. El objeto de la presente obra es, precisamente, analizar los retos que esos nuevos escenarios plantean para la puesta en marcha y buen funcionamiento de las instituciones jurídicas colectivas del trabajo y proponer alternativas que favorezcan la adaptación de su regulación a los nuevos contextos económicos y sociales. Tras una primera...

Contrato de trabajo y discapacidad

Autor: Ricard Esteban Legarreta

Número de Páginas: 495

El teletrabajo en las administraciones públicas: ámbitos estatal y autonómico

Autor: Raquel Yolanda Quintanilla Navarro

Número de Páginas: 319

Obra tan sólida como útil, que de forma rigurosa y completa profundiza en el estudio detallado de la regulación normativa en materia de teletrabajo en las Administraciones Públicas, en concreto, en los ámbitos estatal y autonómico. Aborda desde la regulación inicial del teletrabajo como nueva realidad jurídica, el actual régimen jurídico del teletrabajo en la Administración General del Estado y en cada Comunidad Autónoma, así como las similitudes y diferencias entre las normas reguladoras del teletrabajo en las Administraciones Públicas autonómicas en aspectos tan relevantes como ámbito subjetivo, requisitos para teletrabajar, puestos susceptibles de desempeño mediante teletrabajo, procedimiento para solicitar el teletrabajo, criterios preferentes de autorización, plan individualizado de teletrabajo, jornada y su distribución entre la modalidad presencial y la no presencial, recursos tecnológicos, formación, seguridad y salud, situaciones extraordinarias, renuncia y revocación, suspensión y finalización de la autorización.

De la economía digital a la sociedad del e-work decente: condiciones sociolaborales para una Industria 4.0 justa e inclusiva

Autor: Cristóbal Molina Navarrete , Maria Rosa Vallecillo Gámez

Número de Páginas: 640

En un momento de reflexión acerca de los cambios que la economía y la sociedad digitales introducen y de gestión de los miedos e incertidumbres en las que cualquier sociedad moderna subsiste por la innovación y el control social del cambio tratando de anticipar el futuro con el fin de planificarlo, asistimos a un intenso y acelerado proceso de transformaciones derivadas de las nuevas tecnologías con hondas repercusiones en la economía, el trabajo y la sociedad. En este sentido se hace necesario analizar el impacto de la actual era de cambios sobre el trabajo, tanto por sus implicaciones en términos de cuantos y cuales empleos demandara una economía en constante y acelerada transformación, como por las consecuencias en la calidad del empleo como garante de integración social. Esta obra analiza el impacto en las relaciones laborales, en los sistemas de protección social y en la salud laboral. Forma parte de los resultados de investigación del proyecto RTI2018-099337-B-C21"Transformaciones del trabajo en la economía digital: condiciones económicas y sociales para una transición justa"

Los procesos de inclusión social de las personas con discapacidad

Número de Páginas: 282

Bibliografía española

La protección del empleo de los trabajadores de edad

Número de Páginas: 261

Responsabilidades penales de los técnicos en prevención de riesgos laborales

Autor: Luis Del Río Montesdeoca

Número de Páginas: 104

Economía industrial

Número de Páginas: 228

Calificación y consecuencias del despido nulo

Autor: María Asunción Domblás , Maite Fernández Baraibar

Número de Páginas: 516

Los aspectos laborales de la ley de igualdad

Autor: Ignacio Albiol Montesinos

Número de Páginas: 196

Delimitación, prevención y tutela del acoso laboral

Autor: Gloria P. Rojas Rivero

Número de Páginas: 264

La Extinción del contrato de trabajo

Número de Páginas: 554

Aspectos conflictivos de las elecciones sindicales

Autor: María José Romero Ródenas

Número de Páginas: 308

Tratamiento convencional de la política de empleo

Autor: Natalia Tomás Jiménez

Número de Páginas: 236

Negociación colectiva y solución de conflictos laborales

Autor: María Luz Rodríguez Fernández

Número de Páginas: 274

El contrato de trabajo como límite al poder del empresario

Autor: María Dolores Santos Fernández

Número de Páginas: 308

Aspectos generales del despido

Autor: Ma Domblás Hermoso

Número de Páginas: 550

La legitimación para negociar convenios colectivos de eficacia general

Autor: Amparo Merino Segovia

Número de Páginas: 108

Causas del despido disciplinario

Autor: Maite Fernández Baraibar

Número de Páginas: 420

La incapacidad temporal en el régimen general de la seguridad social

Autor: Ramón González De La Aleja

Número de Páginas: 110

El incapacidad permanente y sus efectos en el contrato de trabajo

Autor: Ramón González De La Aleja

Número de Páginas: 178

1. Introducción 2. La incapacidad permanente en su modalidad contributiva 3. Elementos económicos caracterizadores de la Incapacidad Permanente 4. El procedimiento de declaración de Incapacidad Permanente 5. La situación del contrato de trabajo durante la tramitación del procedimiento 6. Circunstancias que podrían condicionar la declaración de Incapacidad Permanente contributiva 7. El problema del trabajador incapacitado sin derecho a prestaciones 8. La prestación por Incapacidad Permanente para los trabajadores mayores de 65 años 9. La extinción del contrato de trabajo por Incapacidad Permanente del trabajador 10. Una excepción a la regla general de la extinción contractual por Incapacidad Permanente (no parcial) del trabajador: la reconversión o reubicación convencional de los discapacitados 11. La suspensión del contrato de trabajo: la excepción a la regla general de la extinción del contrato de trabajo en supuestos de Incapacidad Permanente 12. Revisión por mejoría.

Causas del despido objetivo

Autor: Ma Domblás Hermoso , Maite Fernández Baraibar

Número de Páginas: 580

Proteccion de la salud y seguridad de los trabajadores autónomos

Autor: María De Los Reyes Martínez Barroso

Número de Páginas: 120

La responsabilidad laboral del empresario

Autor: Núria Pumar Beltrán

Número de Páginas: 308

Los trabajadores ante el concurso

Autor: Aurelio Desdentado Bonete , Nuria Orellana Cano

Número de Páginas: 396

Nuevas formas de participación de los trabajadores y gobierno de la empresa

Autor: Juan Pablo Landa Zapirain

Número de Páginas: 186

El delegado sindical

Autor: Carmen Agut García

Número de Páginas: 104

Calificación y consecuencias del despido improcedente y por causes objetivas

Autor: María Asunción Domblás , Maite Fernández Baraibar

Número de Páginas: 580

La edad como factor de tratamientos desiguales en el trabajo

Autor: Joaquín Aparicio Tovar , Ana Marta Olmo Gascón

Número de Páginas: 262

Esta obra se divide en tres capítulos: en el primero se analiza la edad como condición problemática en el acceso al empleo y el desigual tratamiento normativo para solventar la discriminación por edad; el segundo se dedica a la heterogeneidad normativa respecto a la edad en el desarrollo de la relación laboral; y en el tercero se plantea la edad en la extinción del contrato de trabajo y la ductilidad de la garantía del Estado al trabajador maduro.