
Lecciones de contrato de trabajo
Autor: Antonio Cebrián Carrillo , Pilar Núñez-cortés Contreras
Número de Páginas: 202Lecciones de contrato de trabajo - materiales adaptados al Espacio Europeo de Educación Superior
Lecciones de contrato de trabajo - materiales adaptados al Espacio Europeo de Educación Superior
El presente estudio Puntos críticos en relación al teletrabajo es una reflexión de varios autores de reconocido prestigio en el mundo académico, acerca de la reciente regulación interna sobre el trabajo a distancia, el RD28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. En este estudio se abordan cuestiones tan diversas como el derecho a la desconexión digital, el acuerdo de teletrabajo, la prevención de riesgos laborales, los derechos colectivos de las personas que teletrabajan o la ciberseguridad en el teletrabajo, en un intento de arrojar luz sobre cada una de estas controvertidas materias.
Este estudio es una reflexión teórica integral sobre la atención que la rama social del Derecho le presta a la maternidad que, por desgracia, todavía está muy mal integrada en el mundo del trabajo. Con una estructura sencilla describe la normativa y su aplicación judicial, acompañando la descripción con una crítica que deja entrever las mayores paradojas que nuestro modelo europeo aún arrastra.La autora describe los preceptos de la Directiva 92/85/CE y la doctrina judicial que, desde de las primeras sentencias de finales de la década de los ochenta, fue dictando el Tribunal de Justicia. Pero lo hace, además, con la vista puesta en las directivas antidiscriminatorias clásicas, la Directiva 75/117/CEE y la Directiva 76/207/CEE, luego compiladas en la vigente Directiva 2006/54/CE, después de la profunda modificación que en 2002 sufrió la segunda de ellas.El comentario jurisprudencial, muy pulcro y exhaustivo, pone de manifiesto, así pues, las sinergias que se han establecido entre la protección de la maternidad y la prohibición de la discriminación por razón de sexo.
Esta obra se estructura en tres grandes partes, cada una de ellas con varios capítulos monográficos; la primera de aquellas está dedicada al análisis del impacto de las nuevas tecnologías en el mercado de trabajo, abordando a través de seis excelentes estudios sus aspectos generales y las nuevas formas de trabajar que surgen del uso de aquellas.La segunda parte de la obra se titula “Nuevas tecnologías y relación laboral: control empresarial y derechos fundamentales del trabajador”, y, como su nombre indica, se integra por varios capítulos cinco que estudian el ejercicio del poder empresarial de control de la prestación laboral del trabajador.La tercera parte de la obra versa sobre el ejercicio del poder disciplinario por el empresario en este contexto de uso y abuso de las nuevas tecnologías por los trabajadores, así como de otras cuestiones de interés. Respecto del ejercicio del referido poder empresarial, complementario del ya analizado de dirección y control de la actividad laboral, destacan dos estudios.
Labour law deals with employment issues and regulates relationships between: (I) employers and workers (II) employers and trade unions (III) trade unions and their members. Labour law is a very important issue from the practical but also from the theoretical point of view. It is also important for the understanding of the politics of a country. Labour law is also of special interest for politic and economic students...
El estudio tiene por objetivo analizar la regulación de las medidas de conciliación en la legislación laboral española y en los convenios colectivos vigentes en la Comunidad Autónoma del País Vasco (en adelante, CAPV) durante los años 2015, 2016, 2017 y 2020, y de este modo, comprobar si su regulación y desarrollo contribuyen a la creación de una sociedad corresponsable. Para ello, se realiza un estudio normativo y jurisprudencial con el fin de conocer su estado y grado de materialización. Posteriormente, se lleva a cabo una comparación de estas medidas con la regulación de las mismas en Noruega, país pionero en medidas de conciliación corresponsable e igualdad de género, a fin de valorar cómo han conseguido contribuir a la corresponsabilidad desde el ámbito laboral. Finalmente, se identifican buenas prácticas en el ejemplo noruego que podrían trasladarse al ordenamiento jurídico español logrando así una proyección corresponsable de las medidas de conciliación. Esta obra completa el catálogo de Thomson-Reuters Aranzadi.
Esta tercera edición de nuestro Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social para Titulaciones no Jurídicas, tras el éxito obtenido por las anteriores ediciones, aporta la necesaria puesta al día tras las importantes reformas que en ambas materias se han producido en los dos últimos años. La estructura es la misma que en la edición anterior, con algún pequeño cambio que ha consistido en la eliminación de uno de los capítulos, que tenía un enfoque más sociológico que laboral y la fusión de dos de los capítulos relativos al contrato de trabajo. Como principal novedad, hay que destacar el hecho de que cada capítulo incorpora un cuadro de objetivos de aprendizaje en su inicio, y un cuestionario de repaso al final, consistente en una serie de afirmaciones que el alumno deberá señalar si son verdaderas o falsas. También el capítulo final dedicado a los casos prácticos ha sido reformado en su totalidad, de manera que todos los ejercicios son nuevos.
El presente trabajo aborda tanto las nociones básicas de igualdad en las relaciones laborales como las principales obligaciones de las empresas y también derechos de las personas trabajadoras reflejados en la Ley de Igualdad, de 22 de marzo de 2007. Pretende clarificar de un modo, a la vez sencillo, riguroso y didáctico dichos conceptos, obligaciones y derechos con la finalidad de servir de apoyo a los gestores de recursos humanos y de guía docente a quienes cursen enseñanzas en materia de igualdad y responsabilidad social corporativa. La adaptación al Espacio Europeo de educación Superior y a su nueva metodología, hacen sin duda de este texto una experiencia pionera en una materia tan novedosa como la igualdad de oportunidades en la empresa.
El presente libro analiza la creación del Ombudsman o Defensor del Pueblo en el derecho comparado. En el Capítulo I, se hace un estudio de los sistemas jurídicos de Suecia, Finlandia, Gran Bretaña, Francia y España, refiriéndose también a los orígenes históricos y al desarrollo de esta entidad en los países señalados. Además, se investiga la naturaleza jurídica de los Defensores del Pueblo en diversos ordenamientos jurídicos nacionales, así como sus competencias y funciones, con el propósito de ilustrar sobre la contribución del Ombudsman al perfeccionamiento de la democracia y el Estado de Derecho, especialmente a partir del establecimiento del Estado Social y Democrático de Derecho. El Capítulo II, se refiere a las Defensorías del Pueblo en el contexto latinoamericano y su aporte en relación a la protección de los derechos humanos. Asimismo, en la mayoría de los países de América Latina, los Defensores del Pueblo se inspiraron en los modelos de estas instituciones en Suecia, España y otras organizaciones internacionales. Por último, el Capítulo III se inicia con la descripción de ciertos organismos que aparecieron en la época colonial de Chile,...
Each number contains: I. Bibliografía. II. Crónica. III. Anúncios.
Dificilmente pudiera concebirse para Guatemala película más hermosa que la escrita en el guion de los Acuerdos de Paz. Sumerge al quetzal en la perplejidad la distancia entre el papel y la realidad; la paradoja de que la perfección del contenido de los Acuerdos -su encarnación de la paz positiva y contempmación de las raíces del conflicto, de la problemática de la construcción de la paz en Guatemala en su sentido último- constituya al mismo tiempo razón de la debilidad de su ejecución, y nos dispara éste sus preguntas, que estos ensayos sobre la construcción de la paz en Guatemala se plantean responder. Sea en la proximación a la problemática de la construcción del Estado en Centroamérica, de la pacificación regional en Esquipulas II, del proceso guatemalteco y sus lecciones o del proceso de incorporación de la URNG, nos ofrece al tiempo Manuel Montobbio una reflexión sobre el qué, por qué, para qué y cómo de la construcción de la paz, la democracia y el desarrollo y sobre el hacer de la Historia en Guatemala. Una reflexión fruto de la maduración de la experiencia y la razón en el tiempo, acometida con la vocación de transformar la memoria en...
Pluriverso: Un diccionario del posdesarrollo es una estimulante colección de más de 100 ensayos sobre alternativas transformadoras a los actuales procesos dominantes del desarrollo globalizado, incluidas sus raíces estructurales ancladas en los valores de la modernidad, el capitalismo, el dominio estatal y lo masculino. En el imaginario posdesarrollista, el "desarrollo" ya no sería el principio organizador de la vida social. El libro presenta cosmovisiones y prácticas de todo el mundo en una búsqueda colectiva de sociedades ecológicamente sabias y socialmente justas. También ofrece ensayos críticos sobre una serie de falsas soluciones que quienes detentan el poder están proponiendo, en un intento de "ecologizar" el desarrollo. Entre los más de 120 coautores del volumen encontramos activistas, académicos y profesionales con una vasta experiencia en sus respectivas áreas de investigación.
Este libro contiene los tomos primero, segundo y tercero de las Memorias histórico, físicas, crítico, apologéticas de la América Meridional de José Eusebio Llano Zapata (Lima 1721-Cádiz 1780), las cuales abarcan respectivamente los reinos mineral, vegetal y animal. Los dos volúmenes manuscritos consultados en la Real Biblioteca del Palacio Real de Madrid catalogados como 11/1809 y 11/1810, fueron concluidos hacia 1757. Ricardo Palma publicó el primer tomo dedicado al reino mineral en 1904 en una edición patrocinada por la Biblioteca Nacional del Perú. Desde entonces, y por mucho tiempo, se pensó que los demás tomos de esta historia natural del Perú y de gran parte de la América del Sur se encontraban perdidos. Lo que ahora podemos asegurar es que sólo el cuarto tomo nunca llegó a escribirse. En el prólogo y los estudios introductorios el lector encontrará abundante información sobre las vicisitudes de este texto curioso, importante e inédito, que al mismo tiempo rescata a un escritor limeño algo olvidado pero esencial para entender las corrientes intelectuales del Perú y de España durante el siglo xviii.
Municipales y participación local en la gestión forestal en Bolivia; Gestión forestal municipal: una nueva alternativa para Honduras; Las políticas de gestión forestal descentralizada en Guatemala; Gestión forestal municipal en Nicaragua: descentralización de cargas, centralización de beneficios?; La gestión forestal en los municipios da Amazônia brasileña; Avances y desafios de la gestión forestal municipal en Costa Rica; Conclusiones.
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